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Esta propuesta le garantiza a los grandes grupos empresariales del país, que la productividad se incrementará en la medida de su aplicación, que los costos operativos disminuirán y que los fondos de pensiones incrementarán su captación y disminuirán su pago.
La propuesta consiste en que los desempleados con gran cúmulo de saberes como saber saber, saber hacer y saber ser, deberían valorárseles más ya que podrían transmitir esos saberes a las nuevas generaciones productivas, con fines como evitar errores en los procesos, gastos de dinero en capacitaciones y está comprobado que un nuevo empleado atiende y confía más en un compañero de trabajo que en un experto extraño, además de que los empresarios encuentran en estas personas una lealtad a prueba por que ellos necesitan completar su ciclo productivo y transmitir sus saberes y generar una pensión, ante esta perspectiva no hay empleado más fiel y dedicado.
Por otro lado las cuotas o dest

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Mejorando la productividad con un viejo elemento

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