Así avanza la formalización laboral en Colombia

Fecha de creación: Noviembre 10 de 2018
Te contamos sobre la formalización de empleo

Los avances en generación de empleo que han permitido la creación de dos millones mde puesto de trabajo va de la mano con la formalización. En el primer semestre del 2014, 7 mil 451 trabajadores cuentan hoy con un empleo formal como resultado de los acuerdos de formalización laboral. 

Acuerdos de formalización 

En 2014 se han suscrito 24 acuerdos de formalización en Antioquia, Boyacá, Cundinamarca, Cesar, Quindío, Risaralda, Sucre y Valle, de los sectores de comercio, salud, transporte, palmero, servicios, comercialización, muebles, comestibles y agrícola.

En dos años y medio se han firmado 63 acuerdos de formalización que benefician a 18 mil 486 trabajadores.

Otro de los beneficios de estos acuerdos suscritos es que si existe una investigación administrativa laboral en proceso, esta se puede suspender, archivar o disminuir el monto de la sanción a partir del cumplimiento de los compromisos adquiridos mediante el acuerdo.

Ejemplos de formalización laboral

  • La empresa Salud Total prestadora de servicios de salud formalizó en mayo pasado 4.958 empleados.

  • En Valle del Cauca plásticos Rimax S.A.S. acordó formalizar a 337 trabajadores; productos Yupi S.A.S 777; y Rio Paila Castilla empresa de productos agrícolas vinculó 45 trabajadores con vocación de permanencia de los contratos de trabajo, reglamentos internos y la normatividad laboral vigente.

  • La Clínica Médicos S.A. de la capital del Cesar vinculará de forma directa y gradualmente a 390 personas entre auxiliares, ingenieros, mensajeros, guardias de seguridad, conductores de ambulancia, instrumentadores quirúrgicos, fisioterapeutas, enfermeras, microbiólogos, bacteriólogos y médicos generales; y la Clínica Laura Daniela S.A. vinculó 331 y Oleoflores S.A. 57.

  • Palmas Montecarmelo S.A. con sede en Valledupar logró pasar 68 contratos de trabajo de término fijo a indefinido entre auxiliares, trabajadores agropecuarios y de otros oficios, quienes tendrán las mismas condiciones que existen para el resto del personal vinculado de forma directa a la empresa. Comfacesar, del sector de servicios de subsidio de vivienda vinculó a 126 trabajadores y DPA Manufacturing Colombia LTDA también del sector servicios a 50 personas.

  • En Quindío se han suscrito 9 acuerdos, formalizando a 156 trabajadores de las compañías Planto S.A.S. del sector agrícola, las comercializadoras de jabones Berhlan de Colombia y Megapollo del Eje S.A.S. y Electromuebles Forero.

  • Para la misma región, empresas del sector transporte como Cootracir, Cootranslibertad Ltda y Cootrafun Ltda, con 20, 31 y 14 trabajadores formalizados respectivamente. Panaca S.A. y productos Panaca S.A.S. con 37 empleados que gozarán de las mismas condiciones que existen para el resto del personal vinculado de forma directa.

  • En Boyacá, empresas de servicios de seguridad Comfaboy y de comercio el Chispazo; pollos El Diamante de Antioquia; Manufacturas Infantiles S.A. prestadora de servicios en Risaralda; así como Salud IPS Nuevo Horizonte en Sucre han formalizado 64 trabajadores.

  • Para el segundo semestre de este año se espera firmar 24 acuerdos más con empresas del país.

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